楼旭明强调，面对今年严峻的就业形势，学院全体教师要提高思想认识、强化责任担当、聚焦重点难点，落实好学校关于毕业生就业工作各项工作要求，抢抓春季促就业工作关键期，做好校友助就业工作。一是要广泛联络历届校友，深入挖掘校友资源，迅速集结经管校友力量。坚持数字筑底，建立经管校友数据云平台和就业信息对接数据库，发挥经管专业校友在行业企业中的岗位优势，开拓更多高质量、保落实的就业岗位。二是要坚持“走出去”和“请进来”相结合，加大访企拓岗力度，选聘优秀校友担任学院“英才推荐大使”，邀请校友企业带岗位进校园。做实做细就业指导对接，帮助学生增强求职信心、合理就业预期、提升就业能力、把握岗位机会，促进学生主动就业、顺利就业、尽早就业。三是要充分征求杰出校友和校友企业对人才培养的意见，以企业视角参与人才培养，构建长效化协同育人体系，不断提高人才培养与社会需求的契合度，以校友资源助力学生充分就业，推动学院高质量发展。

会上，刘瑾结合2023届毕业生生源结构、目前就业形势、学院就业数据、访企拓岗工作进展等方面介绍了学院就业工作总体情况，解读了学院“千名校友助就业”工作方案。韦久丽介绍了我校校友工作总体情况和经管类校友基本情况。参会人员进行了讨论交流。